رفتارسازمانی , مورهد / گریفین , سیدمهدی الوانی

کتاب رفتارسازمانی تألیفی از گریگوری مورهد، ریکی گریفین با ترجمه سیدمهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده از سوی نشر مروارید به مخاطبان فارسی‌زبان ارائه شده است.

ویژگی‌های این مجموعه به‌طور خلاصه:

مطالب کتاب بهنگام و جدید بوده و آخرین نظریات مطرح شده در زمینه رفتار سازمانی در آن منعکس می‌باشد؛ کتاب دربرگیرنده تمامی موضوع‌های مرتبط به مبحث رفتار سازمانی بوده و از جامعیت برخوردار می باشد. این ویژگی کتاب را به صورت یک منبع درسی مطلوب برای رشته‌های مدیریت در سطوح مختلف در می آورد.

عناوین زیر نمایانگر ساختار کلی کتاب می باشد:

1. رشته رفتار سازمانی
2. اداره مردم و سازمان‌ها
3. مدیریت جهانی و گوناگونی در سازمان‌ها
4. تفاوت‌های فردی
5. انگیزش – مفاهیم اولیه
6. انگیزش – مفاهیم پیشرفته
7. طراحی شغل و پویایی‌های نقش
8. هدف‌گذاری و ارزیابی عملکرد
9. فشار عصبی ناشی از کار
10. ارتباطات و پرورش اطلاعات
11. پویایی‌های گروه
12. تیم و گروه
13. رهبری
14. قدرت، سیاست
15. تصمیم‌گیری
16. ساختار اصلی سازمان
17. طرح سازمان
18. فرهنگ سازمان
19. تغییر و بهسازی سازمانی