بهبود و بازسازی سازمان , زهرا برومند

کتاب بهبود و بازسازی سازمان با افزایش تئوری های نوین مدیریت مدیریت تحول تألیف زهرا برومند توسط نشر جنگل در اختیار خوانندگان قرار گرفته است.

بر اساس محیط متحول امروزی و زمینه‌ای که علوم رفتاری کاربردی فراهم آورده، بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول) مطرح می‌شود محیط‌های اجتماعی متحول که تغییرات سریع سازمان‌ها را موجب می‌شوند و عمدتاً تغییر در شیوه زندگی، نیازها، و پایگاه‌ ارزش‌های افراد بوجود می‌آورند ساختار و فرایندهای سازمانی منعطفی را می‌طلبند که جایگزین الگوهای سنتی گذشته شوند. سازمان‌ها زیر مجموعه سیستم‌های اجتماعی هستند که از تغییر و تحول محیط تأثیر می‌پذیرند. امروزه دیگر برای کسی تردیدی وجود ندارد که تنها راه موثر ایجاد تحول در سازمان، تغییر فرهنگ و نحوه عملکرد مدیران از طریق تحول در سیستم ارزش‌ها، باورها، و رفتار پذیرفته شده درون سازمانی است. و همین امر لزوم مدیریت تغییر و تحول را انکارناپذیر می‌کند.

چشم انداز مطالب:

فصل 1:

1. بهبود و بازسازی
2. مدیریت تغییر و تحول
3. نیروهای تغییر
4. پژوهش علمی

فصل 2:

1. بهبود مستمر
2. خلاقیت
3.  نوآوری

فصل 3:

1. فرهنگ
2.  یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده
3. پژوهش
4.  ارزیابی اثر مداخله‌های OD

فصل 4:

1. گفتار 1: سخت افزار OD
2. گفتار 2: کیفیت
3. گفتار 3: فنون سنتی تحول
4. گفتار 4: فنون جدید تحول

فصل 5:

1. رهبری تحول‌گر (تحول‌ساز)
2.  اصول اخلاقی در OD

فصل 6:

1. تئوری آشوب
2.  اقیانوس آبی
3. تغییر بدون درد
4. مدیریت استعدادها

فصل 7:

1. تجربه‌های عملی OD