نوع کتاب را از زیر انتخاب و آن را تهیه کنید:
کتاب نظریه سازمان مدرن، نمادین – تفسیری و پست مدرن تألیفی از ماری جو هچ با ترجمه حسن دانائی فرد توسط مهربان نشر به بازار عرضه شده است.
اندیشمندان و مدرسان نظریهی سازمان در دانشگاههای معتبر جهان، محتوای آموزشی درس نظریهی سازمان در دورههای کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری را بر اساس خرده مایهای خاص طراحی میکنند. در دورههای کارشناسی این درس بیشتر به صورت عملی (practical) همراه با افتههای متعدد (cases) ارائه میشود. به عبارت دیگر اگر استاد میخواهد در مورد طرحریزی (plan – ning) که در کشور ما بیشتر آن را برنامهریزی ترجمه کرده اند، مطالبی ارائه دهد به خاستگاه پارادایمی آن نوع برنامهریزی (مدرن، تفسیری، پست مدرن) توجهی خاص معطوف نمیکند، و صرفا برنامهریزی را از نظر مدرنیست مطرح میکند. بر این اساس به بنیانهای نظری مفاهیم کلیدی نظریهی سازمان (طرحریزی) و حتی موضوعات بحث انگیز (issues) در نظریهی سازمان (کنترل) نیز نمیپردازد.
عناوین زیر نمایانگر ساختار کلی کتاب میباشد:
♦ بخش 1: نظریهی سازمان چیست؟
♦ بخش 2: مفاهیم محوری نظریهی سازمان
♦ بخش 3: موضوعات بحثانگیز کلیدی و مضامین در نظریهی سازمان
