رقص تغییر , پیتر سنگه , حسین اکبری

مشخصات کتاب

سفارش محصول

نوع کتاب را از زیر انتخاب و آن را تهیه کنید:

توجه: لطفا در انتخاب کتاب خود دقت کنید.
توضیحات کتاب:

کتاب رقص تغییر چالش های تغییر پایدار در سازمان یادگیرنده اثری از پیتر سنگه، آرت کلاینر، شارلوت رابرتز، ریچارد اس، جورج روت و برایان اسمیت می‌باشد که ترجمۀ فارسی آن توسط حسین اکبری و مسعود سلطانی از سوی نشر آریاناقلم به بازار عرضه شده است.

این اثر، ده چالش مهمی  را که اقدامات تغییر در مراحل مختلف آغاز، تثبیت و بازنگری با آن مواجه می‌شوند، شناسایی و تحلیل کرده است. این کتاب برای تمامی کسانی که می‌خواهند در سازمان خود برنامه‌ تغییری را پیاده کنند یا در حین تغییر با مشکلاتی روبه‌رو شده‌اند، بسیار مفید است. مطالعه این اثر برای انجام تغییر، کسب دانش چگونگی برخورد با چالش‌های تغییر و شناخت محدودیت‌های آن برای اثربخشی برنامه‌های تغییر و شناخت محدودیت‌های آن برای اثربخشی برنامه‌های تغییر و نیل به دستاوردهای برنامه‌ریزی شده، از اهمیت بسزایی برخوردار است. مهم‌ترین ویژگی این اثر، نگرش سیستم‌های زنده به تغییر است. چالش‌های خاص تغییر پایدار از یک سازمان به سازمان دیگر، یا از یک فرهنگ به فرهنگ دیگر فرق می‌کنند. وقتی مدیران در زمینه‌های فرهنگی جدید و متفاوت با این ایده روبه‌رو می‌شوند لازم است که استراتژی‌های تازه‌ای برای مقابله با آن‌ها ایجاد نمایند. مطالبی که در این کتاب مطرح شده‌اند، ایده‌های راه‌گشایی هستند که می‌توانند مسیر تغییر را برای سازمان مشخص کنند.

عناوین اثر:

  1. آشنایی با کتاب
  2. ایجاد تغییر بنیادی
  3. کمبود وقت
  4. نداشتن کمک
  5. مربوط نبودن
  6. ایستادن پای حرف
  7. ترس و دلهره
  8. ارزیابی و اندازه‌گیری
  9. معتقدات واقعی و ناباوران
  10. اداره کردن
  11. ترویج
  12. استراتژی و هدف
  13. یادداشت‌های پایانی

کتاب های مرتبط

0
    0
    سبد خرید شما
    سبد خرید شما خالی استبازگشت به فروشگاه