مبانی مدیریت رفتارسازمانی , علی رضائیان

مشخصات کتاب

سفارش محصول

نوع کتاب را از زیر انتخاب و آن را تهیه کنید:

توجه: لطفا در انتخاب کتاب خود دقت کنید.
توضیحات کتاب:

کتاب مبانی مدیریت رفتارسازمانی (کد 477) تألیف علی رضائیان از سوی نشر سمت به بازار عرضه شده است.

درباره اثر:

کتاب حاضر برای دانشجویان رشتۀ مدیریت در مقطع کارشناسی به‌عنوان منبع اصلی در س «مدیریت رفتار سازمانی» به ارزش 3 واحد تدوین شده است.

رفتار سازمانی یکی از دانش‌های میان‌رشته‌ای است که مطالعه رفتار فرد، گروه و سازمان را برعهده دارد و در سال‌های نخستین دهۀ 1960 میلادی ظهور کرد. این دانش میان‌رشته‌ای از یافته‌های روانشناسی، جامعه‌شناسی، روانشناسی اجتماعی، مردم‌شناسی، روانشناسی بالینی، مهندسی صنعتی، علم سیاست، اقتصاد و تاریخ بهره می‌گیرد. بیشترین سهم روانشناسی، در شناختِ رفتار فردی یا سطح تجزیه‌وتحلیل فرد بوده است، درحالی‌که رشته‌های دیگر به شناخت مفاهیم کلان مانند فراگردهای گروهی و سازمانی کمک کرده‌اند.

دریچه‌ای به محتوای کتاب:

♦ بخش اول: رفتار سازمانی و مفهوم کار

  • فصل 1: رفتار سازمانی
  • فصل 2: معنی و مفهوم کار

 

♦ بخش دوم: مدیریت رفتار فردی

  • فصل 3: ادراک
  • فصل 4: فراگرد معرفت‌پذیری
  • فصل 5: انگیزش و رفتار
  • فصل 6: هدفگذاری
  • فصل 7: تحلیل مراوده‌ای
  • فصل 8: نگرش‌های شغلی و رفتار

 

♦ بخش سوم: مدیریت رفتار گروهی

  • فصل 9: ویژگی‌های اساسی گروه‌ها
  • فصل 10: پویایی گروهی و میان‌گروهی

 

♦ بخش چهارم: مدیریت فراگرد رفتار سازمانی

  • فصل 11: فراگرد ارتباطات
  • فصل 12: رهبری

 

♦ بخش پنجم: مدیریت پویایی‌های سازمانی

  • فصل 13: مدیریت بهره‌وری فرد و سازمان
  • فصل 14: مدیریت تحول سازمانی

کتاب های مرتبط

0
    0
    سبد خرید شما
    سبد خرید شما خالی استبازگشت به فروشگاه